Nabídka práce PROVOZNÍ MANAŽER / MANAŽERKA A MANAŽER / MANAŽERKA LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ŠKOLY TALENT - provozovna Základní škola TALENT Hradec Králové s.r.o. - pracoviště

S novou nabídkou volného pracovního místa PROVOZNÍ MANAŽER / MANAŽERKA A MANAŽER / MANAŽERKA LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ŠKOLY TALENT v lokalitě provozovna Základní škola TALENT Hradec Králové s.r.o. - pracoviště přichází na pracovní trh ke dni 26.03.2026 firma - zaměstnavatel Základní škola TALENT Hradec Králové s.r.o. (25262092). Výše nabídnuté mzdy je 60 000 Kč hrubého.

Popis nabídky práce

Pracovní pozice:

PROVOZNÍ MANAŽER / MANAŽERKA A MANAŽER / MANAŽERKA LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ŠKOLY TALENT

Odvětví:

Management

Profesní zařazení:

Řídící pracovníci v oblasti obchodu, marketingu, výzkumu, vývoje, reklamy a styku s veřejností

Úvazek:

Pracovní poměr - plný úvazek

Směnnost:

Jednosměnný provoz

Změněno dne:

26.03.2026

Mzda:

40 000 až 60 000 Kč

Poznámka k nabídce práce:

MŠ a ZŠ TALENT Pardubice a ZŠ TALENT Hradec Králové hledají manažera/manažerku pro provoz
a lidské zdroje.
MŠ a ZŠ TALENT Pardubice je provozována od roku 2018. ZŠ TALENT Hradec Králové je provozována od září 2025. Školy TALENT upřednostňují laskavý přístup k dětem a učení bez stresu s respektem k osobnosti dítěte. Zaměřují se na rozvoj individuality dítěte, jeho darů a nadání. Na prvním stupni vychází výuka z principů Montessori pedagogiky, na druhém stupni jsou žáci vedeni k sebeřízenému vzdělávaní postaveném na koučovacím přístupu pedagogů. Výuka probíhá v trojročích za přítomnosti pedagoga a asistenta pedagoga. Při základních školách je provozována školní družina. Školy TALENT poskytují také podporu řadě rodičů a dětí v domácím vzdělávání.
Manažer/ka pro provoz a lidské zdroje ve školách TALENT
Hledáme manažera/manažerku pro provoz a lidské zdroje ve školách TALENT. Očekáváme profesionála/lku se zkušeností v oblasti provozu a řízení škol a lidských zdrojů, který/á bude pravou rukou ředitelům škol.

Náplň práce
V oblasti lidských zdrojů se jedná zejména o:
o vyhledávání a přijímání zaměstnanců: sestavení a vypsání inzerátu, oslovení uchazečů a realizace pohovorů, předání podkladů pro přípravu dokumentů k nástupu do zaměstnání (PS a související), předání techniky k výkonu práce, seznámení zaměstnanců s prostorem školy a základními informace k PP (směrnice, benefity, klíče, obědy, užívání auta atp.)
o vytváření a správa personální dokumentace včetně směrnic: benefitů, cestovních náhrad, příručky nového zaměstnance, dohod o užívání auta pro soukromé účely a další.
o objednání a organizace BOZP + PO + povinné školení řidičů, evidence dalších školení.
o ukončování PP
V oblasti provozu a ekonomiky se jedná zejména o:
o účetnictví: nastavení a kontrola nákladového/střediskového účetnictví, přístup do účetního systému Pohoda - kontrola a řešení sporných účetních operací, komunikace s daňovým poradcem pro řešení nastavení nových procesů, komunikace s účetními firmami, komunikace s koordinátory škol pro nastavení systému střediskové evidence dokumentů
o plánování a controlling: nastavení finančních plánů a sledování jejich čerpání (dle informací z historie a dotačních pravidel)
o bankovnictví: na základě přidělených přístupů k bankovním účtům v bance zajištění převodů mezi hlavními a provozními účty, provádění hlavních plateb v souladu se schváleným finančním plánem, jejich kontrola
o nastavení procesu sledování plateb školného včetně souvisejících právních a administrativních kroků, průběžná kontrola nastavení systému a jeho úpravy


Požadované pracovní zkušenosti, vzdělání a osobnostní předpoklady:
o praxe v oblasti lidských zdrojů alespoň 2 roky
o praxe v oblasti provozu a řízení alespoň 2 roky
o praxe v oblasti dotací, příspěvků, řízení a provozu škol velkou výhodou
o ekonomické vzdělání minimálně SŠ nutností, VŠ výhodou
o hledáme zkušeného profesionála, který bude nastavovat nové procesy a bude pravou rukou ředitelům škol
o aktivní řidič (řidičské oprávnění sk. B)
o velkou výhodou pro Vás budou: pokročilé schopnosti vyjednávání a komunikace v týmu, vysoká míra adaptability a odolnost vůči stresu.

Nabízíme:
o Výkon práce v příjemném pracovním prostředí MŠ a ZŠ TALENT v Bylanech u Pardubic a ZŠ TALENT v Hradci Králové
o Práci na plný úvazek
o Práci na pracovní smlouvu na 12 měsíců (na dobu určitou s možností návazné smlouvy v případě oboustranné spokojenosti)
o Nástupní plat 40 000 - 60 000 Kč za měsíc, konkrétní výše závisí na praxi a kvalifikaci uchazeče/ky
o Dovolenou 6 týdnů za rok, stravování na pracovišti, podporu dalšího profesního růstu
o Nástup v dubnu 2026 (možno ihned)

V případě, že Vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis, Renatě Volejníkové na adresu: renata.volejnikova@skolytalent.cz

Požadavky na uchazeče o volné místo

Minimální dosažené vzdělání:

ÚSV s maturitou

Dovednosti:

Speciální dovednosti nejsou požadovány pro nabízenou práci.

Jazykové znalosti:

Speciální jazykové znalosti nejsou pro toto volné místo vyžadovány.

Otázky a odpovědi k volnému pracovnímu místu:

Kontaktní údaje

Reference:

67243485

Zaměstnavatel:

Základní škola TALENT Hradec Králové s.r.o. (25262092)

Kde budete pracovat:

Základní škola TALENT Hradec Králové s.r.o. - pracoviště
provozovna Základní škola TALENT Hradec Králové s.r.o. - pracoviště

Kontaktní údaje:

E-mail: renata.volejnikova@skolytalent.cz

Další nabídka práce podle lokality

Často poptávaná zaměstnání