|
ZÁSTUPCE / ZÁSTUPKYNĚ VEDOUCÍ PRODEJNY
|
23 000 Kč |
Markvartice |
JEDNOTA, spotřební družstvo Nová Paka
|
02.06.2025
|
Požadavky:
Požadavky: uživatelská znalost PC (Microsoft Office, Internet Explorer), dobré…
|
|
ZÁSTUPCE / ZÁSTUPKYNĚ VEDOUCÍ PRODEJNY
|
23 000 Kč |
Vysoké Veselí |
JEDNOTA, spotřební družstvo Nová Paka
|
02.06.2025
|
Požadavky: uživatelská znalost PC (Microsoft Office, Internet Explorer), dobré komunikační…
|
|
ŘEDITEL / ŘEDITELKA PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACE KULTURNÍ ZAŘÍZENÍ MĚSTA JIČÍN
|
39 120 Kč |
Jičín |
Město Jičín
|
17.07.2025
|
Funkční období ředitele je 6 let.
Platové podmínky: platová třída 12 dle zákona č. 262/2006 Sb.,…
|
|
VEDOUCÍ ODDĚLENÍ ŠKOLSTVÍ A KULTURY M/Ž
|
42 000 Kč |
Nová Paka |
Město Nová Paka
|
10.07.2025
|
Uchazeči zasílají přihlášky do výběrového řízení (VŘ) do 31.07.2025 podle pokynů ve vyhlášení VŘ…
|
|
ŘEDITEL / ŘEDITELKA PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACE SPORTOVNÍ ZAŘÍZENÍ MĚSTA JIČÍN
|
42 720 Kč |
Jičín |
Město Jičín
|
17.07.2025
|
Funkční období ředitele je na základě Pravidel pro hodnocení ředitelů neškolských příspěvkových…
|
|
ŘEDITEL / ŘEDITELKA PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACE SOCIÁLNÍ SLUŽBY MĚSTA JIČÍNA
|
42 720 Kč |
Jičín |
Město Jičín
|
17.07.2025
|
Funkční období ředitele je na základě Pravidel pro hodnocení ředitelů neškolských příspěvkových…
|
|
ŘEDITEL / ŘEDITELKA PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACE TECHNICKÉ SLUŽBY MĚSTA JIČÍNA
|
43 120 Kč |
Jičín |
Město Jičín
|
17.07.2025
|
Funkční období ředitele je na základě Pravidel pro hodnocení ředitelů neškolských příspěvkových…
|
|
VEDOUCÍ ODDĚLENÍ KVALITY M / Ž
|
65 000 Kč |
Nová Paka |
SQS Vláknová optika a.s.
|
18.07.2025
|
Máte zkušenost s řízením kvality ve výrobním prostředí, s nastavováním, implementací a zlepšováním…
|
|
FYZIKÁLNĚ TECHNICKÝ EXPERT / EXPERTKA A ŘÍDÍCÍ PRACOVNÍK / PRACOVNICE PRO NÁVRH PŘÍSTROJOVÉHO VYBAVENÍ PRO VYSOKOVÝKONOVÉ LASERY NEBO ZAŘÍZENÍ PRO LASEREM INICIOVANOU FÚZI
|
70 000 Kč |
Nová Paka |
FOTON, s.r.o.
|
14.06.2024
|
Požadujeme nejméně 10 let praxe v návrhu, testování a zprovozňování přístrojového vybavení pro…
|