|
MONTÁŽNÍ TECHNIK A ÚDRŽBÁŘ M/Ž
|
22 400 Kč |
Pecka |
DONAP systémy s.r.o.
|
05.05.2026
|
Pozice je vhodná i pro cizince na zaměstnanecké karty.
|
|
MANAŽER TECHNICKÉ PODPORY M/Ž
|
40 000 Kč |
Jičín |
JSP, s.r.o.
|
01.05.2026
|
Požadavky :
Vysokoškolské vzdělání technického směru (elektro, strojní, automatizace)
Minimálně 5…
|
|
PRACOVNÍK / PRACOVNICE LAKOVNY A VÝSTUPU ZBOŽÍ
|
36 000 Kč |
Jičín |
RONAL CR s.r.o.
|
01.05.2026
|
Pozice je vhodná i pro cizince na zaměstnanecké karty.
|
|
INŽENÝR / INŽENÝRKA - VÝVOJ OPTIKA - JUNIOR M/Ž
|
50 000 Kč |
Nová Paka |
SQS Vláknová optika a.s.
|
01.05.2026
|
Koho hledáme?
o Absolventa nebo studenta posledního ročníku VŠ technického směru
(ideálně obory:…
|
|
MISTR/MISTROVÁ VÝROBNÍ DÍLNY
|
40 000 Kč |
Nová Paka |
SQS Vláknová optika a.s.
|
28.04.2026
|
Máte technické myšlení, zkušenosti s vedením lidí a baví vás organizace výroby? Hledáme mistra…
|
|
OPERÁTOR VÝROBY M/Ž - 2 SMĚNY
|
30 000 Kč |
Nová Paka |
SQS Vláknová optika a.s.
|
24.04.2026
|
Máte rádi pečlivou práci podle jasných postupů? Nebojíte se použít pinzetu či jemné nástroje a…
|
|
VÝVOJOVÝ INŽENÝR - OPTIKA / FOTONIKA M/Ž
|
85 000 Kč |
Nová Paka |
SQS Vláknová optika a.s.
|
24.04.2026
|
Hledáme zkušeného odborníka na vláknovou optiku a fotoniku, který chce převzít
zodpovědnost za…
|
|
DĚLNÍK / DĚLNICE V KOVOVÝROBĚ
|
30 000 Kč |
Libuň |
SONEX MECHANIC, s.r.o.
|
24.04.2026
|
Nabízíme příspěvek na obědy, důchodové pojištění
|
|
ÚDRŽBÁŘ M/Ž
|
27 000 Kč |
Nová Paka |
Život bez bariér, z.ú.
|
22.04.2026
|
|
|
DĚLNÍK / DĚLNICE V ELEKTROTECHNICE
|
23 000 Kč |
Nová Paka |
ZPA Nová Paka, a.s.
|
17.04.2026
|
Požadavky:
- výhodou je vyučení nebo praxe v elektrotechnickém oboru
- zodpovědnost, zručnost,…
|
|
POMOCNÁ SÍLA DO KUCHYNĚ
|
155 Kč/hod |
Ostružno |
Sportovní zařízení města Jičín
|
15.04.2026
|
Úvazek lze i navýšit.
Po vzájemné dohodě lze i další práci - úklid.
|
|
ŘEZNÍK / ŘEZNICE
|
40 000 Kč |
Hořice |
Jaroslav Slavík
|
14.04.2026
|
Požadujeme
- vyučení v oboru
- praxi na pozici řezníka min. 1 rok výhodou
- zodpovědný přístup
-…
|